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Culture numérique : le grand écart entre dirigeants et salariés

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Les dirigeants veulent croire que leurs collaborateurs ont adopté les valeurs de l’économie numérique, de l’agilité à l’ouverture. Mais les salariés leur opposent un démenti, selon une étude Capgemini.

Culture numérique, mythe ou réalité ? A écouter les dirigeants, leurs entreprises adoptent des valeurs et des croyances qui leur permettent de s’adapter à la numérisation de l’économie et du travail. Mais visiblement, c’est un vœu pieux bien loin du quotidien perçu par les premiers concernés, leurs salariés.

 Dans une étude publiée le jeudi 8 juin, le Digital Transformation Institute de Capgemini constate l’écart de vue entre les dirigeants et leurs collaborateurs. Les chercheurs ont interrogé 1.700 personnes dans le monde, patrons, cadres intermédiaires ou employés issus de 340 organisations.

 Les Echos Business https://business.lesechos.fr/directions-numeriques/digital/transformation-digitale/030371825899-culture-numerique-le-grand-ecart-entre-dirigeants-et-salaries-310337.php?xtor=EPR-130

 

A consulter également :

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Rapport d’activité 2016 : la sécurité, condition sine qua non d’une transition numérique réussie  

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2 réflexions à propos de “ Culture numérique : le grand écart entre dirigeants et salariés ”

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