La culture du risque constitue-t-elle un risque majeur pour l’entreprise ?

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Riks – Risk-Management – Entreprise

Récemment, Jeff Bezos, le fondateur d’Amazon a adressé une lettre à ses actionnaires pour proclamer son amour du risque : « Nous voulons être une grande entreprise qui soit aussi une machine à invention ». Il y explique qu’il faut « faire des paris ambitieux, quitte à se planter ».

Cette prise de position n’est pas seulement une opération de communication vers les marchés. « Le message, c’est que le risque est gagnant », souligne Benoît Flamant, de Fourpoints IM. C’est également une façon de rappeler que « ceux qui ne partagent pas cette culture ne sont pas obligés de rester ».

1. Mais qu’est-ce que la culture du risque ?
2. Pourquoi développer une culture du risque ?
3. S’affranchir du « culte du Cargo » pour incarner la culture

La traque des pirates de la cyberattaque mondiale commence

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Enquêteurs et experts informatiques internationaux traquaient dimanche les pirates informatiques à l’origine de la cyberattaque mondiale «sans précédent», qui pourraient frapper à nouveau dans les jours à venir.

Cette attaque, qui a débuté vendredi, a touché des dizaines de milliers d’ordinateurs dans une centaine de pays et affecté les hôpitaux britanniques, le constructeur automobile français Renault, le système bancaire russe, le groupe américain FedEx ou encore des universités en Grèce et en Italie.

> « Un niveau sans précédent »

> Un bilan qui devrait s’alourdir dans les années à venir

> De nouvelles perturbations lundi ?

> Un logiciel rançon qui verrouille les fichiers

> Des motivations floues

Visions croisées entre DRH et directeur juridique

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Vous pouvez être étonné de l’insertion de cet interview au sein d’un blog traitant de la résilience du contrôle interne.

Mon choix vient du fait que celui-ci précise que le juriste d’entreprise est au cœur  du management du risque. Et qu’il en est un élément clé.

A la gouvernance de savoir répartir les rôles et de définir de façon non redondante les périmètres d’intervention du juriste, du risk-manager, de l’animateur du contrôle interne (CI ou RCCI), du responsable de la conformité, de la direction RSE … lorsque toutes ces fonctions sont présentes dans l’entreprise.

Tout en sachant que ces divers responsables doivent travailler de manière conjointe et de façon collaborative (transversalité).

Qu’est-ce qu’un bon juriste d’entreprise ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Le legal privilege est-il indispensable ? Le point avec Béatrice Danré, directrice juridique d’Alliance Healthcare France, l’un des leaders de la répartition pharmaceutique et de la distribution de produits de santé et de services, et Jean-Christophe Sciberras, DRH France de Solvay, leader de la chimie mondiale.